为保障春季学期2023届毕业生促就业工作开展，下好就业“先手棋”，土木学院于2月28日下午13：30在学E318会议室召开2023届毕业生就业推进会。土木学院党委书记车晶波，副院长廖维张，各系部主任，2019级班主任，本科生教务员，2022、2023届就业辅导员参加会议。会议由土木学院党委副书记、副院长李红主持。

2023届本科辅导员苗胜杰汇报2023届本科生就业进展。他结合学生学业成绩、考研初试分数、签约情况，梳理了就业推进的难点和风险点。受疫情影响，学生在校时间短导致岗位认知不足，暴露出了学生在简历投递时目标导向性不强等问题。目前大部分本科生就业意向明晰，就业态度积极，有利于老师针对性地开展分类指导工作，精准施策。

2023届研究生辅导员王虎结合学生学术科研、签约落实情况汇报2023届研究生就业情况。研究生对于用人单位有自己的选择标准，目前呈现慢就业、缓就业趋势，后期将协同导师开展深度个性化辅导，精准推荐就业单位，引导学生把握好求职招聘的黄金期。

2022届本科生就业辅导员张萌围绕2022届毕业生基本情况、毕业去向、分类指导做就业经验分享。

会上，学院领导班子、系部主任、毕业年级班主任老师结合学生就业期望、培养方案等重点问题进行深度交流研讨。

最后，学院党委书记车晶波总结发言，他对于学院2023届就业工作提出加强“三个联动”：一是加强教学联动，全方位梳理学生学业困难情况，确定重点帮扶对象，一生一策；二是加强家校联动，关注学生心理状况和情绪波动，确保学生身心健康，顺利毕业；三是加强校企联动，开展多形式企业宣讲活动，营造毕业生就业氛围。

本次就业工作推进会作为土木学院提升就业工作成效的有效抓手，为学院推进就业工作奠定了坚实基础。春季学期土木学院将进一步完善就业信息共享平台，定期反馈企业宣讲、就业落实进展。同时抓好线下宣传阵地，共筑就业育人堡垒，把好学院人才培养出口关。